RA（リサーチ・アシスタント）任用手続について
RAの資格・・・・博士課程の学生（2019年10月～より修士も可能となる予定）
RAの勤務時間・・１日７時間、週２０時間が上限。通算200時間以上を標準とする。
ただし、競争的資金等の研究期間の定めがあり、当該研究期間において研究成果のとりまとめが
必要なものについては、週30時間程度まで従事可能・・・その場合以下の「注意！その２」参照
（先生の監督下であれば土日や17時以降の勤務もOK）
RAの任期・・・・採用希望日（毎月１日 もしくは１６日）～当該会計年度の末日
RAの給与・・・時給 1４００円～（2020年度より単価が上がりました！）
必要書類・・・経費によって様式が異なるため以下のページ参照（採用１か月前までに
RAの勤務時間・・１日７時間、週２０時間が上限。通算200時間以上を標準とする。
ただし、競争的資金等の研究期間の定めがあり、当該研究期間において研究成果のとりまとめが
必要なものについては、週30時間程度まで従事可能・・・その場合以下の「注意！その２」参照
（先生の監督下であれば土日や17時以降の勤務もOK）
RAの任期・・・・採用希望日（毎月１日 もしくは１６日）～当該会計年度の末日
RAの給与・・・時給 1４００円～（2020年度より単価が上がりました！）
必要書類・・・経費によって様式が異なるため以下のページ参照（採用１か月前までに
注意！その１
同じ学生がRAとTAを同月内で重複して勤務する場合
（TAの情報はこちらではわからないため学生本人に確認する）
①同じ日の勤務はNG！（時間をずらしてもダメ）
②TA・RAの合計が週30時間を超えないこと
注意！その２
従事時間及び受入期間によっては、社会保険の加入要件(週30時間以上かつ2ヶ月を超える雇用契約)に該当し、保険料の負担が生じる場合もあるため、時間数の設定に際しては注意すること。(時間数には、他学部等でのTA・RA従事時間も含まれる。)
人事係のRAのページ（学内限定）・・・工学部事務部のHPが見易くなりました！
●間接経費によるRAの受入手続
RAの雇用を任期途中でやめる場合
次の書類を３階門田さんへ提出・・・「RA受入終了について」